Velká britská investice na podporu diverzity mezi zakladateli a investory

Ve snaze podpořit diverzitu a rovnost v podnikatelském prostředí Velká Británie představila ambiciózní ekonomický balíček v hodnotě 500 milionů liber, který má pomoci znevýhodněným a nedostatečně zastoupeným skupinám investorů a zakladatelů. Tento krok přichází v době, kdy se stále více ukazuje, že přístup k financování je v oblasti startupů stále velmi nerovnoměrný a mnohé skupiny, zejména ženy a menšiny, jsou výrazně opomíjeny.

Podpora je rozdělená na dvě hlavní části: 50 milionů liber bude vyčleněno speciálně pro venture fondy vedené ženami, což znamená, že nyní je celkově více než 100 milionů liber určeno na podporu podnikatelek a iniciativ Invest in Women Taskforce. Zbylých 400 milionů liber bude směřovat na podporu rozmanitých správců fondů a začínajících firem, zároveň se počítá s investicemi do rozvoje talentů z méně zvýhodněných prostředí, aby měli šanci stát se investory budoucnosti. Nasazení finančních prostředků je plánováno od roku 2026.

Diverzita jako klíč k rozvoji venture kapitálu

British Business Bank, státem vlastněná instituce, v tiskové zprávě zdůraznila, že cílem je výrazně snížit propast ve financování startupů, která postihuje ženy a další nedostatečně zastoupené skupiny. Plán je, aby alespoň 50 % investic z tohoto balíčku směřovalo právě do fondů vedených ženami, což je reálný krok k vyrovnání šancí v tomto dynamicky se rozvíjejícím sektoru.

Situace ve Velké Británii je podobná jako v USA: pouze přibližně 13 % týmů ve venture kapitálu tvoří ženy na manažerských pozicích a méně než 2 % finančních prostředků končí u černých zakladatelů. Pro srovnání, ženy dostávají na každý investovaný liber jen přibližně 2 pence (zhruba 3 centy). To ukazuje na hluboký strukturální problém v přístupu k financím, který nová iniciativa chce adresovat.

Konkrétní příklady a širší kontext

Podobné programy zaměřené na rozmanitost a podporu žen v byznysu nejsou výjimkou i v dalších zemích. Například v Česku se stále více mluví o potřebě podporovat ženy podnikatelky a startupy z různých prostředí, které často čelí podobným překážkám. Využití umělé inteligence a digitálních nástrojů může být jednou z cest, jak tyto skupiny podpořit a usnadnit jim přístup k potřebným zdrojům a kontaktům.

Investice do diverzity totiž nepřinášejí jen sociální spravedlnost, ale i ekonomický přínos – více různorodých týmů přináší nové nápady, inovace a lepší porozumění širším trhům, což může vést k vyšší úspěšnosti a udržitelnosti podniků. Téma jsme již rozebírali v souvislosti s vlivem AI na neziskový sektor, kde diverzita a inkluze hrají rovněž klíčovou roli pro efektivitu pomoci.

Podpora diverzity v investičním prostředí není pouze otázkou spravedlnosti, ale i strategického rozvoje celého ekosystému startupů a inovací. Velká Británie tak nastavuje příklad, jak může stát aktivně pomoci odstranit bariéry a zvýšit šance těch, kdo byli dosud na okraji zájmu investorů.

V závěru lze říci, že tento krok je nejen významným signálem, ale i konkrétním příslibem pro budoucí změny v přístupu k financování podnikání. České a další evropské trhy by měly tento trend sledovat a inspirovat se, protože rovnost příležitostí je nezbytným předpokladem pro skutečně inovativní a udržitelný ekonomický růst.