Jak umělá inteligence umožnila startupu Remote růst příjmů o 50 % na zaměstnance bez zvyšování počtu pracovníků

V dnešní době, kdy se pojem umělá inteligence (AI) stává synonymem inovací a zvýšení efektivity, přichází inspirativní příklad z Nizozemska. Startup Remote, který se specializuje na komplexní služby v oblasti mezinárodních mezd a compliance, hlásí výrazný úspěch: překročení 300 milionů dolarů ročních opakujících se příjmů a ziskovost díky masivnímu využití AI napříč firmou.

Výrazný růst bez navyšování počtu zaměstnanců představuje v dnešním konkurenčním prostředí obrovský přínos. CEO Job van der Voort uvádí, že hlavním motorem tohoto úspěchu je implementace AI na všech úrovních organizace, od vývoje přes zákaznický servis až po interní komunikaci. Například firma využívá několik instancí AI modelu Claude, které pomáhají s automatickým shrnutím diskuzí ve Slacku nebo testují autonomní AI agenty, kteří usnadňují různé procesy.

Inovace v každodenní práci: AI jako klíčový nástroj

Remote vytvořil interní trh aplikací s názvem Remote Labs, kde zaměstnanci z různých oddělení mohou nasazovat AI nástroje šité na míru jejich potřebám. Tato decentralizace a otevřenost k využití AI pomáhá firmě zvyšovat produktivitu a zároveň udržet vysokou kvalitu služeb. Zároveň tato zkušenost umožňuje Remote poskytovat podobná řešení i svým klientům, kteří tak mohou využívat customizované AI workflow pro své interní procesy.

Speciální program Remote Build nabízí „forward-deployed inženýry“, kteří přímo spolupracují se zákazníky na implementaci AI nástrojů uvnitř jejich organizací. Tím Remote potvrzuje, že AI není jen o automatizaci, ale i o partnerství a spolupráci s klienty na míru jejich specifickým potřebám.

Budoucnost práce s AI a bezpečnost dat

CEO Job van der Voort zdůrazňuje, že přestože společnost výrazně investuje do AI technologií, náklady na ně jsou vyváženy zlepšením efektivity. AI také umožnila redukci plánovaných náborů, aniž by došlo k propouštění, což je důležitá zpráva v době, kdy se na trhu práce debatuje o dopadech automatizace.

Zajímavým aspektem je integrace standardu Model Context Protocol (MCP), který umožňuje bezpečnou interakci AI agentů s daty z payroll a compliance systémů. Tato otevřenost a důraz na bezpečnost jsou klíčové pro zachování důvěry zákazníků a snadnější integrace s partnery, jako jsou BambooHR nebo Workday.

Ve výhledu Remote vidí budoucnost, kde bude možné ovládat celé platformy prostřednictvím AI agentů, a to včetně CEO asistenta OpenClaw (pojmenovaného Jim), který má přístup pouze k potřebným datům a nemůže způsobit škodu. Tento přístup ukazuje, jak může AI nejen zefektivnit práci, ale i změnit způsob řízení a rozhodování ve firmách.

Podobné trendy můžeme sledovat také u jiných firem, například Spotify, kde přes 85 % kódu vytváří AI, což přispívá k rychlejšímu vývoji a inovacím. To, jak AI mění programování a interní procesy ve firmách, je téma, které se dotýká i dalších oblastí a odvětví, jak jsme již popsali v článku Codex: Revoluce ve vývoji softwaru pomocí AI.

Díky příkladu Remote vidíme, že umělá inteligence není jen futuristická technologie, ale praktický nástroj, který umožňuje firmám růst rychleji, efektivněji a udržitelněji. Při správném nasazení a dodržování bezpečnostních standardů může AI přinést zásadní konkurenční výhodu, a to i v tradičních a regulačně náročných odvětvích, jakým je například mzdové účetnictví.

Pro neziskové organizace a další subjekty může být inspirací, jak AI využít nejen k automatizaci rutinních úkolů, ale i k posílení kvality služeb a spolupráce s klienty. Více o využití AI v neziskovém sektoru najdete v našem přehledu Umělá inteligence jako klíčový nástroj pro neziskový sektor.

Závěrem lze říci, že Remote ukazuje směr, kterým by se měly ubírat firmy usilující o růst a inovace v roce 2026. Inteligentní využívání AI nejen zvyšuje produktivitu, ale mění i samotný model práce a strategii růstu. Přechod od navyšování počtu zaměstnanců k efektivnějšímu využívání dostupných zdrojů je realitou, kterou si firmy nemohou dovolit ignorovat.